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    公司召開2019年黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會暨“清正廉潔作表率”主題教育月網絡答題表彰會

    發布日期:2019-08-30 信息來源:監審部 黨工部 作者:周娟娟 李進 文/圖 字號:[ ]


    會議場景


    公司黨委書記、董事長郭瑋作重要講話


    公司黨委副書記、總經理陳萬勛對黨風廉政和反腐敗工作提出要求

    郭瑋、陳萬勛向主題教育網絡答題優秀組織部門頒獎并合影


    陳萬勛、陳澤霜、李朝君向主題教育網絡答題獲獎人員頒獎并合影


    本網訊  8月30日上午,公司紀委在總部15樓會議室組織召開2019年黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會暨“清正廉潔作表率”主題教育月網絡答題表彰會。公司黨委書記、董事長郭瑋,黨委副書記、總經理陳萬勛,副總經理余豪、工會主席李朝君出席會議。公司黨委副書記、紀委書記陳澤霜主持會議。

    會上,紀委副書記羅軍傳達了中電建股份公司《關于靠站領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來專項治理的工作方案》;辦公室、財務資金部等相關部門結合集團公司監督十三五規劃和公司實施細則,依次匯報了本部門責任范圍內的反腐倡廉工作情況。

    陳萬勛結合相關部門的匯報情況,對今后的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了兩點要求:一是樹立“大經營”理念,全面提升公司經營管理水平。要認真貫徹落實集團“高質量發展”要求,積極響應公司黨委提出的提質增效目標要求,努力實現從規模型向“以利潤為中心”的效益型發展轉變。各部門、各級干部都要以此為目標,借主題教育工作,檢視自身存在的問題,樹立以經營概念去管理項目,整體一盤棋,做好“大經營”管理,緊跟公司發展的方向,相互協作、減少內耗,按照公司黨委要求,不斷夯實和提升各項管理的基礎工作。二是完善“大監督”體系,持續深化改革。“大經營”需要“大監督”,公司目前的改革進入攻堅期,發展的同時需要加強監督,監督提醒工作要同步推進,建立大監督體系勢在必行。同時廣大干部職工要在新形勢下更要大膽闖、大膽試、大膽干,大監督也是對敢于干事的干部職工的保護和關愛,助推廣大干部職工在踏實干事中穩步推進公司的可持續發展。

    郭瑋結合公司改革發展情況,就加強黨的領導和深入推進黨風廉政建設工作提了三點意見:一是凝心聚力,全力完成提質增效之年的各項目標任務。指出公司下半年的改革任務艱巨而光榮,面對新形勢新發展,作為公司一員成為這場偉大改革的見證者、參與者,要不畏前進道路上的艱難險阻,迎難而上,勇往直前,為公司的發展,為職工的福祉開創出一條光明之路。二是要勇于擔當,切實履行“一崗雙責”。公司改革進入了攻堅期,作為黨員就應勇敢站出來,帶動職工、發動群眾、主動擔當、攻城拔寨,要發揮“頂梁柱”作用。強調“一崗雙責”是領導干部在履行好業務工作的同時,也要履行好黨組織賦予的職責及要履行好分管范圍內的黨風廉政建設職責。各級干部要通過“主題教育”工作,不斷提高思想認識,在工作中切實履行好“一崗雙責”,推動工作的健康、穩步發展。三是要常抓不懈,持續加強和改進作風建設。各級干部要持續加強作風建設,推動中央八項規定精神在公司落地生根,嚴防“四風”問題反彈。各級黨組織要把落實中央八項規定精神作為一個加強作風建設的突破口,以高度的政治責任感,常抓不懈。公司紀委要對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時提醒,防止小問題造成大影響,要緊盯重點領域和關鍵環節,加強作風建設。要切實增強責任感、使命感,層層傳導壓力,切實解決基層黨支部的軟弱渙散問題,推進經濟責任與政治責任深度融合、黨建與改革發展高度重合,助推公司的健康發展。

    會上,陳澤霜同時對公司黨風廉政建設和反腐敗工作提出了要求與建議。參會領導分別為“清正廉潔作表率”廉潔自律主題教育月網絡答題獲表彰的兩名“優秀組織獎”(西藏日咯則項目部黨支部、新能源事業部黨支部)和四名“優秀個人”獲獎代表進行了頒獎。









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